Emploi

Actions transnationales et innovatrices au titre du Fonds social européen 2007-2013

 (Février 2009) La DG Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances de la Commission européenne a choisi l'AEIDL pour le suivi, la synthèse et la diffusion des résultats des Actions transnationales et innovatrices au titre du Fonds social européen 2007-2013. Pour ce contrat cadre, l'AEIDL est chargée des Lots 1 (augmentation de l'adaptabilité des travailleurs, des entreprises et des entrepreneurs, et amélioration du capital humain), 2 (amélioration de l'accès à l'emploi et insertion durable sur le marché du travail), 3 (renforcement de l'insertion sociale des populations défavorisées en vue de leur intégration professionnelle durable) et  4 (bonne gouvernance et renforcement des capacités).

Client: Commission européenne, DG Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances
Fin prévue: 12/2013

Contact: Florence Gérard

Etude sur "les interactions entre le développement local de l'emploi et la responsabilité sociale des entreprises"

(Janvier 2008) L’AEIDL, en partenariat avec un réseau de chercheurs mené par KMU Forschung Austria, institut autrichien de recherche sur les PME, s'est vue confier par la DG Emploi de la Commission européenne la réalisation d'une étude sur les liens entre le developpement local et la responsbailité sociale des entreprises. Le succès des initiatives locales d’emploi dépend en effet largement du degré d’implication des entreprises dans la communauté locale. L'étude concerne les 27 Etats membres de l'UE ainsi que l'Australie et le Canada.

Client: Commission européenne, Direction générale Emploi, Affaires sociales et Egalité des chances
Partenaires: AEIDL et différents intervenants
Fin prévue: 12/2008

Mettre en réseau les acteurs locaux pour l'emploi

20 décembre 2005

En partenariat avec la firme European Dynamics, l'AEIDL a remporté (décembre 2005) un important contrat avec la DG Emploi et Affaires sociales de la Commission européenne. Titre de ce contrat: "Linking Local Actors" (mettre en réseau les acteurs locaux). La mission consiste en la constitution d'une base de données européenne afin d'aider à l'établissement de coopérations entre les acteurs locaux pour l'emploi (dans 27 pays), d'une part, et entre les acteurs locaux et la Commission européenne, d'autre part. Le site veillera à offrir des informations utiles sur les événements, les sources de financement, la recherche de partenaires, les meilleures pratiques... La méthodologie proposée par le team AEIDL/European Dynamics se basait, notamment, sur trois idées fortes:
- la collaboration avec un panel d' experts sélectionnés sur base de leurs compétences thématiques;
- une approche souple reposant sur un croisement entre la demande et l'offre disponible d'information;
- la mise en synergie d'experts thématiques et de journalistes.
Aujourd'hui, le développement local a été reconnu comme l'une des priorités européennes en matière d''emplois. Ce contrat participe pleinement des missions de base de l'AEIDL, au service des acteurs du développement local. En plus, il renforce la collaboration avec la DG Emploi et Affaires sociales de la Commission, dans un domaine - les initiatives locales d'emploi - où l'AEIDL a été jadis très active, entre autres à travers la gestion d'un réseau européen d'information sur les initiatives locales d'emploi, ELISE.

EQUAL

Depuis décembre 2001, l'AEIDL assiste la Commission européenne dans l'animation de réseaux européens favorisant l'échange d'expériences et la diffusion de pratiques novatrices en matière d'esprit d'entreprise.

Cette mission, qui s'inscrit dans le cadre de l'Initiative EQUAL, vise plus particulièrement à:
- ouvrir à tous le processus de création d'entreprises, en fournissant les outils nécessaires pour démarrer une entreprise;
- identifier et exploiter de nouvelles possibilités de création d'emplois, tant dans les zones urbaines que rurales;
- promouvoir l'économie sociale (le troisième secteur), en particulier les services d'intérêt public, en se concentrant sur l'amélioration de la qualité des emplois.

Rassemblant acteurs du terrain, porteurs de projets, experts et décideurs politiques, les réseaux thématiques concernés doivent identifier des méthodes nouvelles de lutte contre les discriminations et les inégalités de toute nature en relation avec le marché du travail, diffuser les meilleures pratiques et contribuer au développement de la Stratégie européenne pour l'Emploi (SEE).

Ce contrat-cadre s’inscrit dans une période de huit années (2001-2008). L'assistance technique fournie à l’Unité EQUAL de la Direction générale Emploi (DG EMPL) de la Commission européenne prend la forme de rapports, d’articles à rédiger, d’ateliers à animer, de collecte et d’analyse d’information sur les projets, de participation à des réunions, etc.

Evaluation ex-post des opérations du FSE pour la période 1994-1999

En janvier 2003, la Direction générale de l'Emploi de la Commission européenne a chargé un consortium dirigé par GHK de réaliser une évaluation ex-post des Opérations du FSE pour la période 1994-1999 concernant les Objectifs 1, 3 et 4 ainsi que pour les Initiatives communautaires ADAPT et EMPLOI. L’AEIDL a réalisé l’évaluation pour la Belgique.

Evaluation du projet PACTE

L'AEIDL a réalisé l'évaluation du projet PACTE(programme d'Appui Croisé et de Transfert Economiques) mené dans le cadre des actions expérimentales de l'article 6 du FSE. PACTE réunit trois partenaires - Lourdes Développement (F), chef de file du projet, ADIVA (Allariz, E) et Coop Consult (Kokkola, Fi) - dont les bassins d'emplois sont constitués essentiellement de PME et PMI. L'objectif de la mission d'évaluation de l'AEIDL était d'apporter, tout au long du projet, un regard extérieur et de mesurer les écarts entre les objectifs prévus et les réalisations sur le terrain. Tenant compte des critères définis par la CE (innovation, partenariat, transnationalité, dissémination), l'AEIDL a participé au repérage des bonnes pratiques et des actions innovantes et formulé des observations qui ont été présentées aux partenaires de PACTE ainsi qu'à la CE. Pour plus d'informations, consultez le site de Lourdes Développement :
http://www.lourdes-developpement.com/default.htm

Pactes territoriaux pour l'emploi

Les pactes territoriaux pour l'emploi ont été lancés par la Commission européenne en 1996. L'AEIDL a été chargée d'élaborer une méthodologie d'analyse des bonnes pratiques, d'analyser les bonnes pratiques, ainsi que de créer le site internet des Pactes territoriaux pour l'emploi et de l'animer de 1996 à 1999.